OGŁOSZENIE O NABORZE

Świecie, dnia 18.02.2025r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie, poszukuje osoby na stanowisko pracownika socjalnego lub specjalisty pracy z rodziną w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej.

Zgodnie z wykazem stanowisk w samorządowych jednostkach organizacyjnych stanowisko pracownika socjalnego i specjalisty pracy z rodziną należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021r.)

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

1. Wykształcenie:

1. Pracownik socjalny: uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny

lub

2. Specjalista pracy z rodziną:

- Wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie

- 3 letnie doświadczenie.

2. Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
3. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
4. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
6. Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona.
7. Dyspozycyjność i mobilność w  dotarciu do środowiska rodzin zastępczych - prawo jazdy kat.B.
8. Znajomość obsługi programów komputerowych.
9. Znajomość następujących ustaw:

1. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. ustawy o pomocy społecznej,
3. ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
4. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
5. Ustawy o pracownikach samorządowych.

2. Wymagania dodatkowe:
   1. Umiejętność pracy w zespole,
   2. Komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami,
   3. Umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem,
   4. Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
   5. Odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
   1. Prowadzenie Kampanii na rzecz rodzicielstwa zastępczego.
   2. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji  zadań wynikających z pieczy zastępczej.
   3. Przygotowanie we współpracy odpowiednio z  rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę  z rodziną, planu pomocy dziecku.
   4. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.
   5. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
   6. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
   7. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
   8. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
   9. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
   10. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.
   11. Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej.
   12. Udział w posiedzeniach zespołów w sprawie oceny sytuacji dziecka.
   13. Konsultacje w zakresie dokonywanej przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.
   14. Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.
   15. Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC.
   16. Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.

4. Warunki zatrudnienia:

1. Umowa o pracę – 1 etat.
2. Praca wykonywana w siedzibie PCPR w Świeciu oraz w terenie, w środowisku rodzin zastępczych oraz rodzinnych domów dziecka.
3. Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2025r.
4. Stały kontakt z klientem (na zewnątrz i wewnątrz Urzędu).

5. Niezbędne dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze.
3. Kopie dokumentów potwierdzających staż zawodowy.
4. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia).
5. Jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko pracownika w Dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 4 i będą one zawierały kategorię danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO winny być one opatrzone klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach”

                                                                  .......................................................

                                                                  ^{Podpis kandydata do pracy}

6. Forma i termin składania ofert:

       Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:

• osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat)
• lub pocztą na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem:

„dotyczy naboru na stanowisko pracy w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej”

w terminie do 7.03.2025r.

7. Inne informacje:

1. Kandydat, który nie stawi się na proces rekrutacji nie będzie rozpatrywany w dalszym postępowaniu.
2. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Aplikacje złożone w innej formie niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej - bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.